La misoginia y la misandria existen y son malas. PERO TAMBIÉN ES MALO NEGAR LA CIENCIA solo por seguir líneas políticas e ideológicas. Es simplemente reconocer que somos distintos, y que gracias a esas diferencias podemos construir una sociedad más completa y justa.

Misoginia vs. Misandria
Últimamente se habla mucho de la misoginia y la misandria como si fueran dos caras de la misma moneda. Algunos dicen que ambas son igual de graves; otros creen que una no existe. Pero vamos a definir realmente que significa cada una:

Misoginia, es odio, desprecio o rechazo sistemático hacia las mujeres. No es solo un insulto de machista en la calle. Es una actitud que ha servido durante siglos para excluir a las mujeres de la educación, la política, el trabajo remunerado y hasta de decidir sobre su propio cuerpo. Por otro lado, la Misandria, es odio, desprecio o rechazo hacia los hombres. Se expresa con frases como “todos los hombres son iguales”, “los hombres no sirven para criar”, o con burlas hacia lo masculino.

Es obvio que ambas actitudes son malas. Pero existe un peso real que cada una tiene en la vida cotidiana, la misoginia ha matado, encarcelado y humillado a mujeres durante milenios. La misandria, por ahora, hiere sentimientos y alimenta discursos de odio en redes sociales, pero no ha construido un sistema donde los hombres no puedan votar, estudiar o trabajar. Pero actualmente las mujeres como los varones tienen las mismas oportunidades, deciden tener hijos o no, casarse o no, ambos acceden al estudio, son libres, pero es otra cosa cuando las políticas de estado retrasan estos accesos por corrupción o por motivos personales, lo cual me parece nefasto y falta de civismo.

Pero tampoco hay que ignorar las diferencias del varón y la mujer lo cual nos convierte en personas muy distintas, por ejemplo; Que yo diga que los hombres, en promedio, son más propensos a concentrarse durante horas en un solo problema abstracto no es misandria. Y que diga que las mujeres, en promedio, pueden hacer dos o tres cosas a la vez sin volverse locas no es misoginia. Es biología, fisiología, estadística y hasta psicología para explicar esas diferencias.

El problema de hoy es que cualquier diferencia se tacha automáticamente de «discriminación», “misógino” o “misándrica”. Y eso es un error muy grave.

Porejemplo:  Yo dirijo una revista que se llama Sinergia. Recibimos todo tipo de artículos. La convocatoria está abierta para todos. Sin embargo, la realidad es que los hombres escriben mucho más que las mujeres. No porque yo como directora les niegue espacio a ellas. Simplemente ellos mandan más. Me preguntaba ¿Por qué?… Pues porque sus cerebros, en promedio, funcionan distinto. Y NO ES MI OPINIÓN, ES CIENCIA.

¿Por qué existen más ingenieros, mineros, mecánicos, creadores de tecnología, constructores de rascacielos, políticos, gerentes, plomeros, electricistas y directores de empresas famosas varones que mujeres? Existen dos estudiosmuy interesantes que responden a mi pregunta:

1. Existen tres razones que operan juntas: a) Intereses vocacionales: los hombres, en promedio, sienten una atracción NATURAL por trabajar con «cosas» (máquinas, herramientas, sistemas) mientras las mujeres prefieren trabajar con «personas», con una diferencia estadísticamente grande (efecto d ≈ 0.93 según metaanálisis) (Su, Rounds y Armstrong, 2009); b) Ventaja cognitiva en rotación espacial 3D: los hombres rotan objetos mentalmente con mayor precisión y velocidad (d ≈ 0.60), habilidad clave para leer planos, visualizar estructuras internas de máquinas o proyectar edificios (Hervin y Gibson, 2026); 3) Los hombres tienen más probabilidades de tener inclinación no aprendida sino natural a las habilidades matemáticas-espaciales y de rasgos como ambición de liderazgo (NationalAcademy of Sciences, 2007), por ese motivoaumenta su imagen en campos competitivos. No es que las mujeres no puedan, pero en el caso de ellas mayormente debe ser aprendida y entrenada.Existe excepciones, pero no por ello se puede generalizar.
2. Cuando una mujer se enfrenta al estrés agudo o crónico (ejemplo: gestión política o los mandos altos), su cerebro responde de manera distinta al del hombre por razones hormonales. La testosterona masculina actúa como modulador del eje HPA (hipotálamo-hipófisis-adrenal), permitiendo que el hombre «soporte» picos más altos de cortisol sin que su sistema colapse, e incluso se vuelva más arriesgado bajo presión. En cambio, la progesterona femenina también inhibe la respuesta al estrés, pero el sistema femenino es más sensible al feedback negativo del cortisol, lo que genera mayor cautela, agotamiento emocional más rápido y peor tolerancia a la presión sostenida (Stephens et al., 2016). Esto no es debilidad ni misoginia: ES ENDOCRINOLOGÍA Y PUNTO. Y explica por qué, en promedio, los hombres rinden mejor en entornos de alto estrés repetitivo, mientras las mujeres destacan en otras áreas donde la presión no es constante o el riesgo es controlado.

Existe complementariedad, no competencia…

Cuando entendamos que no hay superioridad, sino diferencias funcionales NATURALES, se acaba el odio.La misoginia y la misandria existen y son malas. PERO TAMBIÉN ES MALO NEGAR LA CIENCIA solo por seguir líneas políticas e ideológicas. Es simplemente reconocer que somos distintos, y que gracias a esas diferencias podemos construir una sociedad más completa y justa.